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転職や就職活動する際、多くの人が重視しがちな給料の高さとか、好きを仕事にとか、イケてる業界にとか、適正ありそうとかで企業選定すると科学的にみて不幸になるかもって話。幸福度求めるなら給料より大事な指標あるし、未来もイケてるかなんて専門家も予測を外す。好きを仕事にする人ほど離職する。 pic.twitter.com/HOxJiuSoDk
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つまり、ありがちな職探しのポイントは科学的に間違いだらけ。自分のタイプに近い(保守的か、挑戦的な社風か)企業を選んだり、自由・裁量があるとか、成長してる実感とか、情熱を持てる目標を共有して助け合える仲間がいる職場のほうが、よっぽど個人を幸福にし、生産性を高める。なので指標を見直そう
