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パートってさ、偏見かもだけど、主に子どもを産んだあとの人が多いわけだよね。子を持つ前の若い人ならフルだろうし。月何百円負担するのは1万歩譲るとして、「育休取得できる」とかほぼ対象者がいないメリットを持ち出してくるのがムカつく！いつもそう。誇大広告。いーっつもそう。ｲﾗｲﾗ
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私も同じこと思ってました！ パートはお互いにその時に必要で働いてるから、数年休んで戻るとか現実的ではないです。対象者ほとんどいないと思います。 ただ社会保険料を増やすためだけの口実ですね。 社会保険料は搾取しやすいからそこばかり狙われてます。
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うちの職場なんか人手不足だからパートでもいまはいつでも戻れそうなんですけど時給安過ぎて復帰躊躇うかもしんないです。 よそのところでこどもに合わせて働けて高時給あるなら産休育休とか関係なく移り変わり皆してくんですよ。 これ最後の出産ですが、育休取得はそもそもできるわけなので、育休手当
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しかもさ、取得できたとして、1年以上とれば不正みたいな扱いにされるじゃんね。 メリットとして扱うなら、最高3年くらい言えよと思う。本人が選べるとしても3年くらいあって初めてメリットだよね。
