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"入社につなげる施策の秘訣は、「交流」を通した具体的な働くイメージの提示" 新卒者の内定辞退に関する定量調査(パーソル総合研究所) jinjibu.jp/article/detl/h… @jinjibujpより

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ぴょんきち@kanael_

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