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急な出勤要請は、警備でなくてもストレスが溜まるもの。警備なら割増賃金を払う会社は少ないでしょう。手当で報えないなら、別のメリットを与えないと突然移籍されたりします。労務管理の難しいところです。fanblogs.jp/appooh/archive…

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亡社のイージス(施設の楯たる元警備員)@honoonokoma

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