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地域別最低賃金違反は罰則があります。 また、 ・助成金がもらえない ・裁判になると付加金込みで2倍払い ・ハローワークで求人が出せない ・人材が集まらない、定着しない などデメリット多いです。 気がついたらすぐに差額分を従業員に支払いましょう。 それだけで会社の印象が良くなります。

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村田享@日新労務管理事務所@murata_sr2024

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