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正直そこが実体験として自分と遠すぎてわからないところです😅 40代を超えたら転職は難しくなる…みたいに言われると、あまりスキルとしてはカウントされないのかなと感じてました。 社内の人間関係をきちんと把握でき、仕事の(人間関係的)段取りをきちんと取れる、みたいなスキルだと流用難しそう

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みんなのコメント

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それだけじゃなくてどの部門か、みたいなのもあるので、言語化して役に立つシチュエーションを明確化できれば、十分いけるかと。中間管理職でも部門のマネジメントを説明できれば。氷河期世代と、上が詰まってたせいでマネージャー不足ですからねぇ。

mhl@元南CA移民→次は北CAへ@mhl_bluewind

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