ポスト
育休1-2年取って辞める話で炎上しばしばするけど、傷病1年取って辞める人への非難はあまり目にしない。 違いは何だろう…？
メニューを開くみんなのコメント
メニューを開く
育児休業給付金は会社に在籍していないともらえない制度だからではないでしょうか。 傷病手当金は退職後ももらえるので、実際長期療養している人って在籍しながらより退職後にもらっている人が多いのでは？と推測します。 後は前者は故意、後者はやむをえない理由の人が多いからというのもありますね。
育休1-2年取って辞める話で炎上しばしばするけど、傷病1年取って辞める人への非難はあまり目にしない。 違いは何だろう…？
メニューを開く育児休業給付金は会社に在籍していないともらえない制度だからではないでしょうか。 傷病手当金は退職後ももらえるので、実際長期療養している人って在籍しながらより退職後にもらっている人が多いのでは？と推測します。 後は前者は故意、後者はやむをえない理由の人が多いからというのもありますね。
