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しかもこの前取締役が、 「前の繁忙期は土曜日出勤、午前中だけだったけど、残業代減らすために伸ばした」 「前は繁忙期の手当があった」 という話をきく 副社長、給料を大幅にあげた年 「経費の増加、給料アップによる人件費の増加により、内部留保率がグループトップから落ちました」
メニューを開く今日、仕事の業種上、 繁忙期に入って土曜日出勤開始 仕事上、これ以上学べる事が少なくなってしまったし、 今の部所で課長までは確実に行けるけど、前任者の課長は奥さんより給料安いとぼやいてた。 年間休日、110日ぐらい 給料安い、 有給休暇の有効期限2年が守られてない 転職しよう
みんなのコメント
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こんな話を聞いてると、 凄くモチベーションというか、やる気が削がれるというか・・・なんだかなぁ・・・・・ 会社としては経費を削減したいのはわかる ただ最低限の道理は通してほしい 有給休暇の有効期限2年を守る、 ハローワークの賞与の記載 （記載は4ヶ月、支給は3ヶ月が5年）
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『成功者と失敗者の違い』という画像がバズってましたが、現実はかなり違いますよ……
わああああああ‼️ ガンの余命2ヶ月だからって 総合格闘技のファンの人から1000万円集めた結果、全く効果のない血漿交換かGCAPみたいな、やべー治療に全額ベットしてる🥲💦 全く効果ないどころか、最後の大事な時間を金ヅルとして食い物にされてる💦
この2枚の写真に写る男性が同一人物だと ワタクシ、認めたくないのですが、 どうすれば良いのでしょうか！！！！！
なあ、嘘みたいだろ これ後ろにあと10人いるんだぜ……………
息子に言われたら、後で嬉し号泣する言葉第1位だろこれもう
大学1年生の弟が「廉ちゃまって海人のこと大好きだよね」と、理由を聞くとこの写真を見せられて、姉、特大ニマニマした、「海人のこと見る目が優しいよね」ってさすがオレの弟だ、血が騒いでるぜ、
昨日これ食べてめちゃくちゃ美味かったから追加で5本買ってきた
本日はいよいよ明日グランドオープンを控えたTAMIYA PLAMODEL FACTORY TOKYOにお邪魔しています！#tamiya_tokyo
いつ見てもこの回クソすぎて草も生えん
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