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少子化、進学率増加…高卒採用の敷居は高くなるばかり。こんな時は発想の転換が必要です。多くを集めて絞り込むのではなく、求める人材を必要最小限集めて採用する…1人募集で1人集めて1人採用…2人募集で2人集めて2人採用…こんな感じです。発想を変えれば、とるべき行動が見えてきます! #高卒採用

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野田ヒロヒサ / 高校生のキャリアを支援@hiro16hisa13

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