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管理部長や経理マネージャーの適任者がなかなか見つからない 求人を出しても、希望するレベルの人材に出会うのが難しい状況 特に管理部長のポジションは、単に財務や経理のスキルだけでなく、ビジネス全体を俯瞰できる広い視野と、攻めと守りのバランスを取る感覚が求められるため、採用が一層困難。

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中辻 仁@公認会計士・税理士×スタートアップ/海外ガバナンス支援@Naka_CPA

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