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絶対王政のトップダウンを展開して現場から総スカンを食らい、ボトムアップの現場ご意向伺いに全振りした企業。施策を打つ際も現場の理解が無いと、現場のメリットが無いと、、。基本仕事はめんどくさい塊なので可否を現場に委ねるとすぐ否に。最低限コレはやってくれ、の命令と移譲のバランスが肝。

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HY | 複眼の事業家@HY_entrepre

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何事もバランスですよね

はらたく@Rekka代表 採用教育コスト0円のプロ@hara_salon_a

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