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社会が古の「専業主婦型」に戻れれば良いけど、たぶん無理なので、今後は欧州型のダブルインカムになると思います。 ①エリート:転勤/ジョブローテありの総合職、超高給 ②非エリート:転勤/ジョブローテなしの専門職、低給 ①は世界各地を飛び回り高給故にメイドも雇える。②はマイルドヤンキー😇

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気付いたらFIRE(キズさん)@kizusan_fire

欧米企業はエリートと非エリートの区別がハッキリしており、エリート以外には総合職という概念自体が存在しない。 エリートはジョブローテも多いが給与もかなり多いので、ベビーシッターやメイドを雇ったりする。日本企業は全部中途半端で、専業主婦前提の制度設計のまま止まってるんよ🥱

気付いたらFIRE(キズさん)@kizusan_fire

みんなのコメント

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日本企業の決算見れば、かなりの余力があるのが分かります。よって全社員のベアは難しくとも、極少数の社内エリートに今の3倍払うのは難しくない。 結局、欧州企業が通ってきた道なんですよね。②の働き方が定着すれば受験戦争も緩和されます。現に欧州がそうで、12歳位で選抜されて全部決まります。

気付いたらFIRE(キズさん)@kizusan_fire

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大して高くもない給料で全国転勤とか、舐めてんだろ?

ぴょんきち@Pyon5684

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ロアナプラでは「メイド」は禁句だ…

柴犬ジョン@介護士13年目@saitofitness

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