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建設業の働き方改革って休みとか給料よりも職人の機嫌にスポット当てて欲しい。 ちょっとした失敗にも怒鳴ったり不機嫌になるのを「ナイスチャレンジ😁」ってフォローいれたあと丁寧な指導するように変わって欲しい。 若手が育たない原因は先輩の不機嫌が大きいと思うよ

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あばら@cloudsalon

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