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明日5月12日は #看護の日 ナイチンゲールの誕生日です。 看護師の犠牲の上に成り立つ看護では持続可能ではありません。 キラキラした目で希望に燃えて就職してきた看護師が、数年で疲れきって辞めていく、そんな医療現場をなんとかしたいと声をあげています。 国として、配置基準の改善、夜勤規制を pic.twitter.com/zbD9R5kTSV

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愛知県医労連@irouren

みんなのコメント

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生協病院の給料を倍にしてみるのはいかがですか? まず先陣きって

M.Y@snown_22

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単純に医療.福祉職の賃金が低すぎるんです 専門資格を苦労して取得しても労働対価が合わない 同年代と比し年収の差は年々大きくなるばかり そりゃ他業種に目がいきますよ インフラ業界自体の辞めたくない、なりたいと思わせる必要性は重要課題

キャプテン・ジャポニカ【かわぐちかいじ先生の作品が大好き】@osaka_hospital

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年寄りを入院させるなよ。 どうせ、長くないんだから

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民医連にも言えよ。

長澤ケンイチ(ラファエル)@t3p10kSnmCyzKRN

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就業中の看護師が辞めたい理由の上位は、1位「看護職の他の職場への興味」。 スキルアップ・キャリアアップ、ライフステージの変化により看護師を辞めたいと考える方が多いのと、言っている事が矛盾していませんか?

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労働環境の酷い職種はマイナンバーで直接給付一日3000円とかして労働時間の把握出来る様にしたら良いんじゃないか。 病院に補助金出しても内部の実態が解らないから改善出来ていないんだし

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外国人による医療保険悪用について知らん顔するのは何故ですか?👅 pic.twitter.com/SH0312L8pu

矢切2世@nb_evk

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