ポスト
大手だと厚生年金＋確定拠出年金 or 退職金積立ですからね。給与周りではそれだけですけど、保険や社内福祉、福利厚生を入れて大体時給換算の３倍位のお金が掛かっています。貰えるお金の２倍は社員の維持費です。つまり最低でももらっている額の３倍は稼げていないとお荷物ということです。
メニューを開く会社員の大きなメリットの1つは勤め先が『厚生年金』の半額を負担してくれること。一般的に厚生年金の支払額は年収の9.15%です。例えば年収500万円の場合、約46万円が年間支払額。この半額は会社が支払ってくれて、私達は23万円収めるだけで良いんです。サラリーマンの皆さん、会社に感謝しつつラクを…
