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就活生がノルマを嫌うのは、会社の成長のためという意味があるから 一方で、目標の達成にすると嫌な感じがないのは自身の成長のためという意味があるから 終身雇用時代なら会社の成長が自身の安定につながるいう考え方であるが 今の時代は、自身の成長があって初めて会社の成長を考えられる

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カロネ@KARONEoue

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