ポスト
建設業は労働者の性質としても、派遣に適している気がする。 派遣解禁して、社保加入、資格など技能講習などきちんとさせていかないと、モグリが多過ぎてダメになっていく一方だと思います。
メニューを開くみんなのコメント
メニューを開く
CCUSってどこの会社でも実務経験になる仕組みで派遣前提でも成り立つと思ってて、ただ技能者はともかく施工管理をそれとなると、入札時に技術者書くわけで瑕疵の責任も含めて派遣会社とのJV的にするしかなさそう。 役所は簡単に責任追及したい。そこが雇用前提なのかなと思ってます。
