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「ブラック企業」と「成長できる環境」は外形的には見分けがつかず、等価交換の関係を超えるが故に贈与-返礼原理が機能するかが両者を分ける。ありがたい貢献をあたりまえの義務と思わずに感謝できるかどうか。経営者の多くは、自助努力信仰が強く、感謝センサーが弱くなりがちなので。
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