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条件付採用期間中の職員は分限処分について特例的な扱いとなる(というか正式採用しないことが分限処分)けど懲戒処分については普通に打てるんだった。 - 在職期間偽る証明書提出、給与不正受給の女性看護師を懲戒免職 松阪市:中日新聞Web chunichi.co.jp/article/896896

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