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条件付採用期間中の職員は分限処分について特例的な扱いとなる(というか正式採用しないことが分限処分)けど懲戒処分については普通に打てるんだった。 - 在職期間偽る証明書提出、給与不正受給の女性看護師を懲戒免職 松阪市:中日新聞Web chunichi.co.jp/article/896896
メニューを開く条件付採用期間中の職員は分限処分について特例的な扱いとなる(というか正式採用しないことが分限処分)けど懲戒処分については普通に打てるんだった。 - 在職期間偽る証明書提出、給与不正受給の女性看護師を懲戒免職 松阪市:中日新聞Web chunichi.co.jp/article/896896
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