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実は、育児休業手当金には個人的に反対です。 ただ、それでは女性が出産しながら就労し続ける障壁となるため、あえて給付するなら対象を女性正社員の括りと考えています。 男性の育休は基本的に反対ですし、非正規なら一度離職をと思っています。ここは価値観の分かれるところですね。

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ちなみに何故男性の育休に反対なのでしょうか?最初のポストで「主たる生計維持者」とあるように必ずしも大黒柱を男性と想定していないにも関わらず、育休を取得するのは女性だけを想定しているのが非常に奇妙に感じます。女性が大黒柱の夫婦であれば男性が育休を取るのが合理的では?

うぃりあむ(ヤマモトさん)@育休中の2児のパパ@liam_y23

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