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彼女らが入行した1960年代は女性だけ25歳定年制や結婚退職制もあり、#労働組合#新日本婦人の会 も粘りづよくたたかい、その1つひとつをなくして行った。 産休から戻ると机がなくなっていたり、狭い部屋に閉じこめられ仕事を奪われたり、凄まじい嫌がらせも。多くの女性が裁判に立ち上がった。

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さんりくわかめ@oyamakosanri

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「産休を取ると勤続年数から除外され」と書いたが、そもそも、ひとたび男女格差賃金が実施されると、定年まで格差賃金が続くので、年金にも影響する、というしくみ。 雇用機会均等法実施後も、社内で「男性は総合職になれる」が「女性は一般職」のように、“抜け道”がつくられた。

さんりくわかめ@oyamakosanri

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