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然るべき評価を以て、段階的に積み上げていったうえで打診されるなら、辞令を受けるのも吝かではないが、いい加減な人事で処理されたところで、仕事の段取りや能率が狂うだけ。前述のとおり、引き受けるにも身の丈を気にするので、相談や打診を図る筋を通してほしい

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高崎知遥@chihaya_taka

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