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会社側からしたら、会社のお金吸い取られるだけ吸い取られて終わってるんですよね…。 いわば会社のお金で短期間しか働いてない社員の子ども育てているようなもの。 マタハラが無くならないわけです。 仕事よりも自分の子ども優先になるのは理解しますが、育休の要件は調整して見直すべきでしょう。
メニューを開く会社側からしたら、会社のお金吸い取られるだけ吸い取られて終わってるんですよね…。 いわば会社のお金で短期間しか働いてない社員の子ども育てているようなもの。 マタハラが無くならないわけです。 仕事よりも自分の子ども優先になるのは理解しますが、育休の要件は調整して見直すべきでしょう。
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