ポスト

「教えてもらう」 ↓ 「とりあえず試す」 ↓ 「結果を伝える」 これ意外とできる人少ないけど、信頼関係を築くためにはめっちゃコスパいいから皆やった方が良い。

メニューを開く

田草川 俊@楽天モバイル社員@Nicotama222

みんなのコメント

メニューを開く

同意です! このスピード感ひとつで、その後の情報量もご縁つなぎの量も他者と全く違う扱いをしてくださいます、どなたも。 感想と今後の工夫予定も添えると、尚良しですよね。間違った方向の努力の軌道修正までしてくださるので、努力が実りやすくなりますから。

嶌田 竜也@不動産トラブルバスター@lifecoord

メニューを開く

試してFBくれる方には、どんどん教えたくなりますね。

もぐこん@MoguriConsultan

メニューを開く

これ教える人が出来ないんだよ 教わる人は余程のサボり魔じゃない限り最適解取れるんだけど教える人がちょっと手間取ってるの見た瞬間勝手にやっちゃうんだよ

メニューを開く

結果伝えるまでがセットなんだなぁ☺️

やまね@CLAVISのひとり広報部長@Koho_clavis

メニューを開く

「教えて下さいと頼む」 ↓ 「教えてもらえない」

ママハラ@mamawoharamase

メニューを開く

わかる 超わかる

なるとわかめ@tant3955

メニューを開く

これできる人はほんと成長も早いですよね! 田草川さんの発信されているビジネスtips、めちゃくちゃ試させて頂いてます🙏

叫ぶせぇるすまん@SaaS@wwwsalesman

メニューを開く

意外と、試さない人が多いですよね。

トライフィール@心理学診断開発者@trifeel1

メニューを開く

「田草川先輩に有益な事を教わる」 ↓ 「忘れちゃう」 ↓ 「田草川先輩に結果を報告出来ない」 毎日この繰り返しです。。

ハム男@サイドFIRE@Hamuo_Sidefire

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ