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カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ 厚労省が法改正を検討 従業員の保護を義務化するのと同時に、カスハラをする人に対する罰則の強化もする必要がある。 企業側は会話の内容を録音し、いつでも対抗できるように準備しておかないとな。 例:強要罪、脅迫罪、威力業務妨害罪、恐喝罪

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救済@finkx

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