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イェール大学のエイミー・レズネフスキーの研究によると人は自分の仕事を凡そ3つ、Job(作業)・Career(成長・出世など)・Calling(天職)のどれかに位置付けをしていた。Callingと位置付けた人はCareerあるいはJobの人よりもより健康的で幸福だった。

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品質さん@chokyori_tsukin

出世欲のある人間の方が、出世させてはいけない人材であるケースって多いよね。出世欲ある人の大半って「組織をどうしたいか」ではなく「肩書がなんであるか」に拘りが強くて、一言でいうと器の小さな人間が多い。そういう人間に限って出世の早さとか、自分の愛され度とかを自慢しがち。

HRサイエンス@white0bank

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