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「志望企業に合わせてビジョンや就活軸を作る人」は、就活うまくいってない印象。  自己分析で重要視するべきは「深さ」であって、企業に合わせたり、即席で作り上げた自信作でも面接官は「ダウト」となり、すぐ落とされます。 自分軸で就活をしたやつが勝つ!! #26卒 #就活

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ふらん@就活@careerofme

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