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職場で「〇〇にすりゃ良いのに」「何でこうしないんだろバカだなあ」みたいなグチは頻出日常茶飯事だけど、それ上層部に雑談で聞くと、だいたい個別に検討済みで、それぞれ問題課題があって不採用になってるんだよなあ。

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大事なのは、そう言う時組織の内部事情を気軽に聞ける相手と雑談できる程度に仲良くなっとく事よ。そこで得た情報は、自分が他社員と雑談し信頼を得る材料になる。

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