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なるほどですね！ とりあえず、相談してみようと思います。 雇用契約書で30日前に通告しないと辞められないみたいなものに印鑑を押しているんですがその場合も2週間前に宣言して辞めることが出来るのでしょうか？
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雇用契約書に、30日前通告となっていて契約している場合は、原則それは守らないといけません。ただ、それを破って退職する場合の条件が書面に書いてある場合に限り、そちらの条件を飲むことで例外処置として早めに辞めることができます（例えばやむを得ないケース、その場合給与は発生しないなど）
