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職務権限はどこまで委譲していますか? 予算執行、人事、管理権も含まれてますか

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田草川 俊@楽天モバイル社員@Nicotama222

「任せる」ことの本質は、「自分の代わりに作業をやってもらうこと」ではない。 「責任を負ってもらうこと」こそ任せることの本質。 ただ、最終的な責任を負うのは組織の代表なので、安易に中間管理職が「責任取ります!」というのはちょっと違うのだけれども。

〒ふみなんとか(本人)@D194_8631C

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