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この本には職場にありがちな「潰し屋上司」の特徴が明確に書かれていた。 プレイヤーとして優秀な人が必ずしも優秀なコーチ、マネージャーとは限らない。 パワハラ系で責めるのは立証が難しくても、他のコンプライアンス違反(下請法、外為法等)で刺せるかも j-cast.com/kaisha/2020/01…
メニューを開くこの本には職場にありがちな「潰し屋上司」の特徴が明確に書かれていた。 プレイヤーとして優秀な人が必ずしも優秀なコーチ、マネージャーとは限らない。 パワハラ系で責めるのは立証が難しくても、他のコンプライアンス違反(下請法、外為法等)で刺せるかも j-cast.com/kaisha/2020/01…
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