アイデアは悪くない。 しかし、民間企業は担当するだけでは高く評価されない。 成果を出さないといけない。 つまり、提案した制度にするなら評価制度も同時に導入しないと、【やってる仕事に正当な賃金を得る】ことにはならない。 上記が実現できて初めて先生、生徒、学校にメリットが生まれる。

一番改善する必要があるのは再任用70%問題。７０％に給与がなっているのに仕事量はふえている。これをまず改善せねばいけません。

私は教員ではなく医療職です。 担当している仕事が非常に分かりやすいですし、評価されていることを感じられます。 業務ごとに手当がつくことで結果的に能力に応じた評価がされますし、努力した甲斐があります。

長女イジメを担任に訴えていたのに、笑ってやり過ごしていたことを責めるのはモンペに当たりますか？不登校気味の次女が忘れ物から固まり、机の下に一日中いたのをほっておいたことの理由を尋ねるのはモンペ？親と先生の認識違いがモンペに繋がると思っています。親、学生含めた学校関係全員が最初に

歩合給ねぇ…。 私はイヤだな。

若干どれも安い気が…😭 モンペの保護者20000円は、誰も手を挙げないと思います。 モンペの保護者対応一年もったら500万円とかですね。 潰されて変わりに払う人件費もろもろ感考えたらそれくらいの予算出せるでしょ。 みんなやりたがりますよ。500万円なら。

当て職をなくせば良い。教職員が関わる研究会や部会も任意ならそこに手当は不要。部活に5万出すなら専門の人にお金を出した方が良いのでは？給与より、仕事多くて減らしたいという人が教職員には多いのではないかと。学校の先生が教育委員会に行くように、文科省にも行ける仕組みもあって良いかも。

支援学級在籍の子の交流学級の担任にも手当が欲しい。国語算数以外はずっと交流学級に居るのに、こっちの担任は一円ももらえない。しかも交流の方の在籍数に入らないので、定数以上の子どもを担任する事になる。多数の他の子も手がかかるのに、プラスもっと支援のいる子を抱えて本当に死にそうだった。

妄想が過ぎます。その前にまず自民党を潰しましょう！統一協会も！

部活持ったら、10万円から25万円、土日も活動するクレイジーな部活は勿論25万円、安いと思います。