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1️⃣新しい仕事が取れたので採用したい あくまで一般論ですが、意外とこれはダメな理由に大別されます 仕事が取れたので、採用したいと言う事は、その仕事が取れるまでは採用できるほどの経営体力がなかったという可能性が高いのです…

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納見健悟@建築士出身のコンサルタント@archikata

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2️⃣スタッフが退職したので採用したい 現在のような売り手市場で退職を理由のにした人員補充は、同じような人を採用するのは相当難しく、採用募集期間が長期化する可能性が高いです…

納見健悟@建築士出身のコンサルタント@archikata

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