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考えると登録PT取得、最短で27-8歳位としてそこから次の選択こそ難しいのかもしれない。 各リーダーや認定/管理者研修は職場事情が絡み、院に行けば出る頃に30歳、異業種は第二新卒としてはギリの年齢、結婚ブームなんかもこの年代位にあるイメージ。 ハッ…それを埋めるのが協会のU30-40計画か🥺⁉️ pic.twitter.com/VljOA9VeHU

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Anad A 🕳®︎@syu5o

みんなのコメント

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定年後のキャリアモデルは会誌で結構取り扱ってくれてるし、そもそも割と先な上に時代背景も大きそう。あと公系では職能等級の向上計画も示してたが仮に実現したら最終職位が変わる。 …となるとやはり30-40歳代のキャリアモデルの充実こそが必要と考えられる気はしてきた※ただの当事者説は拭えない

Anad A 🕳®︎@syu5o

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