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育休中に退職勧奨を受けた女性社員が労働局に対して「違法だ」と訴えていたことを受け、東京労働局は「法律違反を認定した」と女性に伝えた。 出産育児の妨げにならないように育児休業など出産育児ができる職場環境や条件を確立することは、政府の方針でもある。 businessinsider.jp/post-278201

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筑波青松@tukubaa

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