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そりゃ「ポテンシャル採用でしかも原則終身雇用だか、その代わりどんな部門や勤務地に配属されるか判らない」という日本的雇用慣行だからだよ。 転勤が嫌なら『予め職種と勤務地を決め、しかも有期の雇用契約』(所謂「ジョブ型雇用」)にしないとね。

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jo shigeyuki@joshigeyuki

「他国も転勤はあるが、その多くは「本人の同意」を必要とする。辞令ひとつで社員に転勤を命じられる雇用慣行は先進諸国のなかでも異質だ」

ブラック(無党派)パンダ@MC_Taichi

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