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高機能労働者の独立は、労働者としての能力頼りになりがちで、上手くいっても自分自身のタレント勝負になりがちなので、面倒な上にスケールの余地もなくて厳しいかもしれない。プロダクト開発や組織化による勝負は労働者の適性とは少し異なり、そんなに上手くいかないケースが多い。というのが今の観測

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若葉めるる@微分コンサル博士@wkbme

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