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面前の事象(何が起きているのか)を思案し尽くせば自ずと(自ら)リーダーとマネージャーの役割と機能が立ち上がってくると思います ・人々が何を求めていて、自分が何を期待しているのか ・自分にできることはどれで、できないことは何か ・成さなければ何が起こるのか、成したら何が変わるのか

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長尾彰/Akira Nagao@AkiraNagao

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