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入社してから育てていく部分が多いことを思うと、「大卒採用」が「高卒採用+企業で育てる4年」よりもコスト的に優れていると言えるのだろうか?

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あるふぁるふぁ #男性の家庭進出 を応援@_alphalphalpha_

みんなのコメント

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確かに…🤔 かつては「大学入試をパスする=計画立てて学習する力がある」だったのがAO入試や付属の囲い込みで意味が薄らいでいる気がします。 つまり過去は「入試をパスした」経歴が「入社してから育てるポテンシャルがあるとみなさらていたのかなと。

りくボー@rikubo_hatena

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