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そしてその組織において分業バンザイって思っている間は「代わりはどこにでもいる人」「減ったら補充すれば良い人材」「オペレーター」の枠を出られないという負のスパイラルに落ちてしまう懸念はあるのではないだろうか。きっとそう思った人たちは転職していくんだろう。

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