意思疎通：集中してる時に、話し掛けてくるな！けど、優しく対応するけどね。メールやチャットでは、優先度考えて対応できるから、こっちにしろ。 愛社精神：無い。生活のための仕事。 社内人脈：必要な情報は、臨機応変に収集、どうにでもなる 評価：結果だけ。時間、場所監視してる糞人事は消えろ

フルリモートで働いています。ちょっとした雑談で片付くことも多いので、たまに出社して細かなことは擦り合わせておけるぐらいが理想。「何かあったらいつでいいので聞いてください」と言われてもね…

「仕事の実績のみで評価が決まる」 →「人柄が良い」「気が利く」等の人間的魅力で勝ち残ってきた人はフルリモートに絶対向いていない。実力・実績で生き残る覚悟がない人はフルリモート勤務は続かない。

選ばれた働き方にも、気をつけておかないと危ない面は必ずありますよね💦 自制心が無くなって負けてしまうことが最大の敵となりそうです😅

やばい全部当てはまる、、、w 何ならもう出社するのも嫌になるくらい人間関係が希薄ですw

フルリモート不適合な人は少なからずいますね🙈

メリットばかり目を向けられがちですが、デメリットがあることも理解しておきたいですよね！

出張中心の仕事だと、オフィスに出社する機会はあまり無いから、社内の人間関係は疎かになりがち。

ぽちさん、リモート中心で働いている中で、たまに出勤ラッシュの新宿に行くと「おおお～！スーツの人の波！！エネルギー！🔥」とワクワクするので、他者がいることによるエネルギーを感じるのも大切なんだなと思う日々です…💦という言い訳で一緒にコワーキングとかで作業会しましょ😊✨

私にとってデメリット無いかな？ 意思疎通：口で話すよりも文書で冷静に話した方が柔らかい。 愛社精神：もとよりないつもり。 社内人脈：仕事の場面では余裕があればオーバーリーチするので、意外と人脈はある。 自制心＆評価：評価基準は結果なので、結果につながらない会議や残業は拒否。