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経営者「良い人が採れない」と嘆くも、具体的な「良い人」の定義がなし 地方中小企業の採用難、特殊業種や低給与も原因か 「良い人」の定義と採用成功例から、効果的な採用策を見出すべし どこでも通用する人もいますが、企業が求める人材は多様です! #就活生と繋がりたい niikei.jp/op-ed/1043151/

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採用担当A@就活生応援@saiyounaka

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