ポスト

私自身大手JTCで女性活躍推進の恩恵に預かっている立場だけど今の状況はちょっとやりすぎだと思うからゆるふわ女性からクビになっても仕方ないと思うし、こういう仕組みを作ったほうが良いと思う。でも一部の既得権益を守りたい女性たちはこの意見に過去猛反発してたけどね😅

メニューを開く
四条鳥丸@4jo_torimaru

大学や新卒採用で女性枠を作るくらいなら、出産を機に退職した女性が復職するための「女性枠」を作った方がまだマシだよ。出産によるハンデはあるし、下駄を履かせる社会的意義もある。もちろん復職したらちゃんと働いてもらう前提で。

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ