先天的の病気があり、仕事を休まざるを得ない自分は出世ができないんですね。上司によると仕事は休み分別日にしてますので他と同じ量こなしている状況らしいので。

ビルゲイツとかが言うんだったらわかるが、こんな雑魚が言っても 昭和老害がまだ生き残ってるのかとしか思わないよ

会社員として20年、経営者として12年、様々なビジネスパーソンを見てきたが、こういう発言をする人が心底尊敬されることはない。色んな人がいるし障害認定されていない病気もある。健康な自分を基準に自己主張を押し付けても一人一人と向き合ってやれない者には同じ様な利己主義人間しかついてこない。

いやぁ、俺は休みまくったけど出世したぞ。

「斧は忘れる 　木は忘れない」ってことわざがアフリカにありまして 生存戦略として我慢をしないで人を傷つける側に立った方が、人に傷つけられても我慢する側に立つよりいいって基本ルールが社会にはあります これはその話を自分の目線からしてるだけ、生存に役立つ情報が何にも含まれてない

体調不良では休まないけど、体調不良になる前にリフレッシュして大事な場面に備えると言うことですか？

本人の体調不良はともかく、産休育休はおいといて… 経営者にとって、やむを得ない介護休業なんてのは迷惑極まりないものでしょうか？（突然の質問リプですみません）

休むなってことじゃなくて、きちんとリフレッシュするために休むのはいいんだよね！履き違えてる人多い

フリーランスの世界では当たり前ですね。 コロナで寝込もうが、そんなん知らんから納期までに納めろでしかない。

365日仕事あるのみ たまに体調不良になりますが、、