全員有能なケアマネさん達でした。30人〜かかえて研修中1件でも困難事例やトラブル発生したら時間取られるから疲れ果てると思う。準備書類も手伝うと言ったけど嫌だと。逆にどれだけ拒否られてるの？更新研修。

昨年度受講した際にはZOOMで、グループの形成も居宅系と施設系もいい塩梅に分けられていたので、感じなかったが、実際に会場に集められた時は異常だった。休み時間になると居宅系CMは携帯で話をしていない人はいなかった。施設形成CMは皆では無いが、ゆっくりトイレや他受講者と談笑。

ほんと、その通り 私も次の研修は受けずに辞めます

ケアマネ研修こそ、リモートでよいと思うんですよね 同じような研修を54時間とか。無意味。 でも！障害と介護保険両方使う利用者のケアプランの作り方だけは、勉強してほしいと切に願います。

言い訳ばっかりですねw びっくりしますw （個人的見解です）

介護職で現場の仕事以外に興味が無いね。介護の世界の事務仕事は、合理性もデジタル化しない古い体質から全然変わらず、古い理事長、施設長、ケアマネとこの構造の元でしか職場が成り立たず実際に現場で働く介護職の声が反映されない介護制度は、破綻するでしょう。まあ、自分は、困らないけど。

小規模多機能で、現場のフォローしながら、更新も共有もされていないケアプランを遡って整理したり、モニタリング記録が一切ない事を発見しちゃったりで、「この事業所のケアマネって、書類の辻褄合わせ屋さんだな」とおもってしんどくなりました。角の立たない理由をつけて辞める気になってます。

同意です。 更新研修を受けるための、スキルアップ研修があり、今はリモートになった分、レポート提出。 実際の更新研修では、どんだけ熱があっても、欠席すれば受け直し。こちらもzoomになり、接続不良で繋がらないと不参加扱い。 更新しようか、悩んでいます。

罪だねー🤔

国の施策がゴミクズすぎてケアマネほんま辛い