イミフですね... おっしゃる通り、それは施設側が自治体に相談して、しかるべき後見人の選定をしてもらうべきです ケアマネの仕事じゃあない... 無知な施設管理者多すぎ問題

うちはケアマネ自身が身元引受するって言われたけど断りました。 仮にそのケアマネが転職したりした時、誰も身元引受出来ない状態になったら施設が困るから。 そういうリスクって考えないんですかね？

以前勤務していた特養は、相談員が数人の利用者の身元引受人になっていました。今の有料ホームは、利用者の半数近くが県の高齢者支援協会に登録しています。 相談員が身元引受人になっている施設の話をしたら、無知も甚だしいと言われました。 無知は怖い。

居宅ケアマネ管理者でしたが 併設の通所リハの管理者に似たような事されました 善意で他人に仕事を押し付けて、平然としてる 許容できないので翌年退職しました

サ高住の持ち主が入居OKした時点で考えないと ケアマネが出来る事といえば成年後見人制度を紹介してくれる行政窓口の情報提供とかじゃないですか？

それは、最初そのケアマネが、ケアマネをひきうけるときに、行政等の相談をすっとばしてしまったからでは？手軽にひきうけたからでは？

ケアマネジャーや生保のワーカーなどは担当が変わるので緊急連絡先にはなれない。 あくまて担当者ですからね。うちでも自分を緊急連絡先に書いたケアマネジャーがいて当然はねられましたよ。

それはサ高住の人も決められないし、手続きも無理でしょうね😰

どこぞのサ高住の施設長が夜中に救急車呼んだのにケアマネがこなかったと役所に苦情したことがあったなぁ…行くわけねーだろ…

酷すぎる‼️