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雇用機会均等法や労働法が碌に守られてない。日本の女のジェンダーギャップ指数は125位 女性の実質賃金は大手のIRですら殆どが男の7割程度。管理職の割合も大手すら6〜10% jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudouky… 2007年の平均賃金も今より低く女に大した仕事すら割り当てられてなかった 企業IR等検索すれば出る

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こゆび@mS7wjctP7556895

多数派じゃない根拠も知りたいなぁ

盆ジョビ@madmaxtjw

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