切り分けることは、学校現場に必要不可欠です。しかし、それをすると不都合な文科省や教育委員会が勝手な言い分でしようとしないだけです。

業務の切り分けが出来なければ、教員の業務を全て労働と認めるべきです。 中教審は教員の労働が何かをはっきりさせて下さい。 何が労働なのかを決めずに先に進むのは不可能です。 「教員の勤務時間内は全て労働と認める。」 この一言を中教審の提言に加えてほしいです。

「文科省は無能なので、業務かどうか切り分けられない」の間違いでしょう。 外国ではきっちり分けられています。 ちなみに、カナダの友人は、「学校の敷地から一歩でも出たら生徒がマリファナ吸ってても学校は関わらない。校外での責任は家族や公安にある」と言ってました。

｢何が仕事かはっきりしないから残業代は出さないよ！｣｢定時過ぎたら、あなたが勝手に働いているだけだからね。私（管理職）は命令していない。あっ、お願いはしたいかな。でも、命令じゃないから。よろしく！｣こんな会社、世の中にありますか？あったら教えてほしいです。

「長時間労働は人間になじまない」ので、即時改善すべきなんですよ。

朝の交通指導、夜間の保護者対応、部活動、休日の地域行事への参加、こんなの自主的な活動ではありません。保護者対応以外は、校長裁量でなんとかなるはずです。 部活の地域移行も頓挫しそうです。

そこを切り分けるのが仕事でしょうに。

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