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(続き) A.2018年に成立した「働き方改革関連法」の施行により、離職率の低下や労働時間の減少、それに伴う生産性の向上、非正規雇用労働者率の低下、採用の増加、女性社員・高齢者雇用の増加などの効果がもたらされた。

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法政大学 高ゼミ(法律学科)@legalhistory_UK

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Q.シドニー・ウェッブの唱えた労働組合法の定義、当時のイギリス労働組合法の定義とは何か。また現代の日本とイギリスの労働組合法との違いは何か。 (続く)

法政大学 高ゼミ(法律学科)@legalhistory_UK

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