>総合職のみ社宅「間接差別」　全員男性、女性に不利益―東京地裁 anna.iiblog.jp/article/503321… またしても裁判官の正気を疑うような判決を見ました。何が、ホント、総合職だけの社宅制度は間接差別だ？ pic.twitter.com/4VRJZSrtPR

総合職は全国転勤ありで基本的に拒否できない ってデメリットは受け取らずに、メリットのみ受け取るのは違うと思うわ

私は旧い人間なので総合とか一般とかがよくわからない。違うからそう呼んでいるんだろうが似た様なもんで同じくらいの仕事ができるんだろうぐらいにしか感じない。まして派遣などはどちらかと言うとプロフェッショナルな助っ人ぐらいにしか思って居ないから、派遣の方が昔のアルバイト(補助要員)→

裁判所の信用もうないな

この判例は会社が統合職/一般職という枠組みを悪用/恣意的利用して、間接差別をしていたっていう判決であって一般職と統合職の待遇差がおかしいって話ではないはずなんだけど… ・会社が性別でもって統合職/一般職をわけた ・統合職/一般職の切替制度はなし ameblo.jp/chiyoda-agcg/e…

日本の司法や裁判所を信用している奴いるの？ 日本の三権分立は崩壊した

東大や一橋の「女子学生のみ家賃補助を出す」はどう判断されるのだろう？独法は学生で無くても行政訴訟起こせるのかな？

生産性のないおばはんに社宅代出すメリットって何なん？

うわあ😱

総合職は転勤（国内外）があり、一般職はそれがないという事であれば、これは男女差別ではなく、企業の当然の区別であると思います。 総合職の厳しい労働環境の結果で得られる手当を差別問題にしてやるのは良いですが、同様の労働環境を強いられることを理解しているのでしょうか？ #間接差別